就業“春風”惠民生 “穩”字當頭促發展

                                              2020-04-07 16:43:58 admin

                                              宿遷網訊(記者 侯蘇雨 通訊員 許建 張亮)清明小長假期間,春風送暖,春意十足。讓宿遷市宿豫區仰化鎮村民吳新民感到開心的是,馬上就可以正式工作了?!爸耙恢痹谀贤ù蚬?,今年春節前回來就沒回去,因為疫情沒找到合適的工作也挺著急的,最近聽說可以在網上找工作,試了試還真的應聘上了?!?月5日上午,吳新民高興地告訴記者,“公司通知了,假期結束后就能上班!”

                                              2020年1月4日,宿遷2020“六增六強”就業創業“春風行動”正式啟動,然而原本應該火熱的春季招聘季卻因新冠肺炎疫情而被“寒流”籠罩。面對“勞動者就業難,企業用工荒”的問題,宿遷努力尋找突破口。從24小時線上招聘到鄉鎮巡回招聘,從校企合作送技能人才進企業到出臺“惠企招工宿六條”,全市上下不斷創新,全力打好穩崗就業“組合拳”。疫情期間,宿遷共為企業推薦用工10.91萬人次,為贏得“雙勝利”打下了堅實的基礎。

                                              線上“搭橋”,求職招聘全天候

                                              “江蘇德利爾公司招聘52人,市場、技術、農業等各類人才速來圍觀”“德華紡織,讓你得以施展才華”“天合光能(宿遷)科技&光電有限公司招聘簡章”……4月4日下午,即將大學畢業的黃旭用手機關注了“宿遷人社12333”微信公眾號,并仔細查看各企業的招聘信息?!拔业膶I是計算機科學與技術,最近我都通過網絡查看有沒有合適的崗位?!秉S旭指著手機對記者說,“你看,這里企業情況介紹、招聘工種、待遇等一目了然,看到適合的,我就投個簡歷或者打電話問問情況,為畢業后正式就業做好準備?!泵鎸ν蝗缙鋪淼男鹿诜窝滓咔?,“春風行動”系列招聘會的“主戰場”由線下轉移到了線上。期間,宿遷市組織實施了線上“春風行動”系列招聘活動,通過發揮全市人社系統“一微三端”15個線上招聘載體的傳播作用,為求職者尋找工作提供便利,為企業招聘提供平臺?!敖衲?月以來,結合全市線上‘春風行動’的總體部署,我們網站開設了網絡招聘專欄,目前已面向社會發布476家企業招聘信息,涉及工種189種,就業崗位6.1萬個。截至目前,網站已促進約1.2萬人與企業‘成功配對’?!彼捱w市智通人才服務有限公司經理徐亞萍介紹。

                                              “為了最大限度地發揮網絡招聘的優勢,我們利用宿遷智通人才網、宿遷匯才人才網和宿遷人才新干線等網站,通過一周一主題的方式開展了‘三必需’企業線上專場招聘、‘千百億級’產業企業線上專場招聘等20個網絡主題招聘活動,截至4月2日,全市共有18.15萬人次參與網絡招聘,達成用工意向8.11萬人次?!笔腥松缇贮h組書記、局長孫登懷說。

                                              定向“牽線”,精準送人進企業

                                              “疫情沖擊下,我們企業2月復工時出現了比較大的用工缺口,網絡招聘填補了一些空缺,線下鄉鎮巡回招聘活動也幫了大忙?!闭笫称罚ㄋ捱w)有限公司人力招聘專員耿印說,“宿遷市人社局在中心城區19個鄉鎮組織了巡回招聘會,我們每場都參加,短短9天時間就招到了223人,大大緩解了用工壓力?!?/span>

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                                              為有效保障企業穩定復工復產,2月27日到3月6日,宿遷市以市縣(區)聯動的方式開展了鄉鎮巡回招聘活動。期間,全市共組織895家次企業到鄉鎮進行招聘,整個招聘活動過程中,累計有25813人進場求職,其中低收入人口1684 人;達成用工意向7693人,其中低收入人口515人。這些招聘會讓農民工和企業都吃下了“定心丸”。

                                              記者還了解到,3月2日起,宿遷市人社局攜可成、京東、天合光能等重點企業1.78萬個就業崗位赴甘肅定西、貴州畢節、云南楚雄州等地開展勞務合作洽談。通過整合各方資源,已為可成科技新招7300余人、長電科技新招450余人、天合光能新招1300余人、秀強玻璃新招700余人、京東新招1500余人。

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                                              3月11日,一場特殊的“對接儀式”在宿遷經開區的天合光能廠區前舉行,淮海技師學院首批114名專項技能人才正式進入企業。這是宿遷市開展校企合作,解決企業用工難題的生動注解。

                                              “在為企業幫辦服務的過程中,我們掌握到部分企業發展急需大批技能人才,所以我們與有需求的企業‘牽手’,為企業定人定向培養技能人才?!被春<紟煂W院副院長朱宇亮告訴記者,今年以來,淮海技師學院為全市眾多企業開設了專屬訂單班和新型學徒制班,其中包括與京東物流共建現代物流訂單班,與大地保險共建汽車定損與評估訂單班等,預計全年將為企業培養輸送適崗技能人才500余人。

                                              政策“送暖”,真金白銀看得見

                                              “我們企業有一筆1萬多元的援企穩崗補貼估計馬上就要到賬了,宿遷市人社局官網上現在正在公示?!?月3日,江蘇永立電子有限公司人事部工作人員馬超說,“雖然錢不多,但都是看得見的真金白銀,讓我們覺得很暖心?!?/span>

                                              “在援企穩崗補貼申報程序上,我們進一步精簡了程序,將返還金額在一萬元以下企業免申報政策放寬到所有企業,最大限度方面企業享受扶持政策。截至4月2日,全市已為1548家企業發放援企穩崗返還資金1817萬元?!彼捱w市勞動就業管理中心主任臧輝說。

                                              2月22日,由宿遷市人社局和市財政局聯合出臺的《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業用工保障的意見》(簡稱“惠企招工宿六條”)正式發布,為“宿遷惠企16條”落地落實打通了“最后一公里”。

                                              據悉,“惠企招工宿六條”中共包含提供留鄉就業補助、提供員工返崗交通補貼、鼓勵中介機構為企業招工、深化線上線下招聘活動、加強市外勞務協作和暢通員工返崗通道6個方面,其中,對本地返鄉人員留鄉就業給予500元補助,對企業包車運輸外地勞動力來宿就業運輸費按照100%補助,鼓勵各類中介服務機構向企業輸送勞動力給予最高1000元/人的補助等,為企業招聘和勞動力應聘提供“真金白銀”的政策保障。


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